マーケティングの世界では「ターゲット区分」として、性別や年齢層別に区切り、それぞれに名前をつける分類方法があります。商品やサービスを売りたい時に「ターゲットを明確」にしておくことはとても重要ですよね。

最近はZ世代やα世代という言い方もありますが、まずは以下の区分をしっかり覚えておきましょう。（テレビっ子＆昭和世代は(1)の区分の方が一番しっくりきます。）

(1)性別・年齢層の区分

C層:4～12歳の子供
T層:13～19歳の子供
F1層:20～34歳の女性
F2層:35～49歳の女性
F3層:50歳以上の女性
M1層:20～34歳の男性
M2層:35～49歳の男性
M3層:50歳以上の男性

(2)〇〇世代という区分（日本）

バブル世代：1965～1971年生まれ
氷河期世代：1971～1982年生まれ
キレる17歳世代：1982～1987年生まれ
さとり世代：1987～2004年
コロナ世代：2001～2014年

(3)〇〇世代(アメリカの場合)

X世代：1965～1980年生まれ
Y世代(ミレニアル世代)：1981～1996年生まれ
Z世代：1997～2012年生まれ
α世代：2013年生まれ～

※Z世代は、もともとはアメリカの世代分類「GenerationＺ（ジェネレーション・ゼット）」から派生。

こちらのサイトでかなり詳しく考察しています。

＜人事・管理職必見＞Z世代とは？特徴や働く価値観について詳しく解説

Z世代とは、一般的に1990年代中盤以降に生まれた、特定の年代のこと。高齢化社会や労働力人口不足が深刻な状況となっている昨今、これからの社会を担うZ世代の特徴を理解し、強みを活かすことが企業には求められます。今回は、Z世代の語源や特徴、仕事で重視する価値観などについてご紹介します。

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